1　この規程は、公布の日から施行し、昭和42年4月1日から適用する。

2　平成25年10月1日から平成26年3月31日までの間における第2条の規定の適用については、別表中「62,300円」とあるのは「56,070円」と、「59,500円」とあるのは「53,550円」と、「55,500円」とあるのは「49,950円」と、「82,600円」とあるのは「74,340円」とする。

この規程は、昭和46年4月1日より施行する。

この規程は、昭和49年4月1日から施行する。

この規程は、昭和52年4月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

この規程は、平成8年5月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成20年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　給与規程第6条第2項の規定により管理職手当の支給を受ける職員のうち、この規程による改正後の規程第2条の規定による管理職手当の額が、この規則の施行の日の前日に受けていた管理職手当の額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当のほか、その差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。

(施行期日)

1　この規程は、平成20年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　給与規程第6条第2項の規定により管理職手当の支給を受ける職員のうち、この規程による改正後の規程第2条の規定による管理職手当の額が、この規則の施行の日の前日に受けていた管理職手当の額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当のほか、その差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。

この規程は、平成25年10月1日から施行する。